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Führungstraining - Praxis

Das carpe diem! Führungstraining - Mitarbeiter motivieren, Teams führen, Konflikte lösen.

Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten sich jetzt auf diesem Gebiet vervollkommnen. Sie wollen sich selbst und Ihr Team bei höherer Arbeitszufriedenheit noch leistungsfähiger machen. Dazu möchten Sie Ihr bisheriges Führungsverhalten hinterfragen, Neues trainieren und kompetentes Feedback erhalten.

Ihr Nutzen	Sie haben Ihr eigenes Führungsverhalten analysiert und verbesserte Methoden und Techniken für eine erfolgreiche Führungsarbeit kennengelernt. Sie kennen den Umgang mit Interventionstechniken in Konfliktsituationen und haben Kompetenz bei der Auswahl von Mitarbeitern. Sie verfügen über Techniken zur ergebnisorientierten Leitung von komplexen Teamsitzungen und Mitarbeiterbesprechungen. Sie gehen bewusster an Ihre eigene Rolle in der Führungsarbeit heran und können Ihren Führungsstil auf Ihr Umfeld abstimmen.
Die Themen	Persönliche Ziele und Unternehmensziele kennen Innere Klarheit und Metaebene Bestimmung des Führungsumfeldes Interne und externe Einflussfaktoren Persönliche Attraktivität und persönliche Werte kennen Analyse des eigenen Verhaltenstils unter Einbeziehung des DISG Profils Erkennen Ihrer Absichten Handeln und Wirkung Entwicklung eines auf das Umfeld bezogenen Führungsstils hinsichtlich Motivation, Erfolgsfaktoren, Begrenzungen. Leadership: Fordern, Fördern, Motivieren Situatives Führen und Transaktionen Konfliktfaktoren, Überzeugungen, Stressfaktoren Bewältigung von Aufgaben Analyse der Verhaltensstile von Mitarbeitern im Führungsumfeld Aktionspläne Praxistransfer Rolle Macht Status, Veränderungsfaktoren Teams entwickeln, verschiedene Teamphasen erkennen und nutzen
Die Methoden	Neben Kurzvorträgen zu den einzelnen Themenbereichen stehen die Alltagssituationen der Teilnehmer/innen im Mittelpunkt. Sie präsentieren und diskutieren eigene oder vorgegebene Themen und erhalten ein Feedback durch den Trainer. Auf Basis dieser Rückmeldungen werden die Themen erarbeitet und vertieft.